Job-Beschreibung

Unternehmensbeschreibung Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten. Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab. Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilität. Stellenbeschreibung Für unser Human Relations Specialist Team suchen wir Dich! Im Pflichtpraktikum unterstützt Du uns ab Februar 2024 für mindestens drei und maximal sechs Monate im Bereich Talent Management und Personalentwicklung - gerne länger und in Kombination mit einem freiwilligen Praktikum. In die Standortarbeit der Talent Management Specialists fallen Themen wie Personalentwicklungs-Zyklen mit Mitarbeitergesprächen und Talent Management Konferenzen, Organisation und Betreuung von Trainings und Events, sowie die Abstimmungen und Zusammenarbeit mit globalen Teams und Projekten. Im Praktikum kannst Du Dich auf folgende Aufgaben freuen: Kennenlernen der verschiedenen Aufgaben im Tagesgeschäft und in unserer Prozesslandschaft Planung, Organisation und vor-Ort Betreuung von Programmen, Workshops, Trainings, etc. Aufbereiten von Kommunikationsmaterial auf Deutsch und Englisch, insbesondere in PowerPoint Vorbereitung sowie Nachbereitung von Events wie Talent Management, Konferenzen und Mitarbeiterbefragungen Eigenständige Arbeit in Projekten und an teilweise selbstgewählten Aufgaben Möglichkeit das Praktikum teilweise nach eigenen Interessen auszugestalten (Workshop Moderation, Recruiting Unterstützung, Schnuppern in anderen Fachthemen) Qualifikationen Studierende der Studiengänge BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie, o.Ä. Wenn möglich mit HR oder sogar Personalentwicklungs-Fokus Wenn möglich bereits mit ersten Erfahrungen im HR-Umfeld Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unabhängige und selbst-gesteuerte Arbeitsweise, Organisationsstärke Spaß daran kreativ, genau und umsetzungsstark in einem interdisziplinären Team zu arbeiten Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind. Bitte reichen Sie uns, sofern erforderlich, Ihren gültigen Aufenthaltstitel sowie Ihre Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Zusätzliche Informationen Eine leistungsgerechte Vergütung für Ihren Einsatz bei uns Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Home-Office Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkräfte Agieren in einem motivierten und erfahrenen Team Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie die Möglichkeit, mit vielen verschiedenen Menschen aus unterschiedlichen Bereichen zusammenzuarbeiten Rabatte und Ermäßigungen über unsere Corporate Benefits Rabatte für diverse Marken von Reifen, über Mode bis hin zu Freizeitaktivitäten oder Technikprodukten Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!